Program wsparcia dla personelu medycznego
Codzienność personelu medycznego obfituje w wyzwania, które niejednokrotnie sięgają granic ludzkiej wytrzymałości emocjonalnej. Wśród licznych trudności związanych z przeciążeniem pracą, brakiem personelu czy biurokracją, jednym z najbardziej obciążających aspektów jest nieuchronność śmierci pacjentów. Każdy z medyków, niezależnie od stażu pracy czy specjalizacji, doświadcza sytuacji, w których staje w obliczu odchodzenia podopiecznych. Proces ten budzi nie tylko ból i bezradność, ale również rodzi pytania o granice profesjonalizmu, empatii oraz sposoby radzenia sobie z żałobą i stresem pourazowym.
Z myślą o Was powstał innowacyjny program „Medyk w obliczu śmierci”. Jego celem jest dostarczenie narzędzi, które pomogą radzić sobie z obciążeniem psychicznym wynikającym z towarzyszenia pacjentom w ostatnich chwilach ich życia. Projekt stanowi kompleksowy system szkoleń, grup wsparcia oraz dostępu do profesjonalnej pomocy psychologicznej, co czyni go niezbędnym elementem poprawy jakości pracy i dobrostanu personelu.
Założenia programu
- Szkolenia z zakresu komunikacji i wsparcia emocjonalnego – interaktywne warsztaty prowadzone przez specjalistów psychologii klinicznej i doświadczonych mentorów, które uczą skutecznych sposobów komunikacji z pacjentem w terminalnej fazie choroby oraz jego rodziną.
- Grupy wsparcia dla pielęgniarek i położnych – cykliczne spotkania, które pozwalają na dzielenie się doświadczeniami, wymianę wiedzy i emocjonalne odreagowanie trudnych sytuacji zawodowych.
- Dostęp do konsultacji psychologicznych – możliwość skorzystania z indywidualnych sesji z psychologiem specjalizującym się w pracy z personelem medycznym.
- System mentoringowy – wsparcie ze strony bardziej doświadczonych koleżanek i kolegów, którzy pomogą młodszym stażem medykom przystosować się do trudnych aspektów pracy.
- Materiały edukacyjne – baza wiedzy dostępna w dedykowanych medykom poradnikach.
Jak wdrożyć program w swojej placówce?
lub zgłosić swoją placówkę do programu,
napisz na adres:
hospicjum@pomorzedzieciom.pl
Dlaczego potrzebujemy takiego programu
Badania przeprowadzone wśród personelu pielęgniarskiego w różnych krajach jednoznacznie wskazują na wysoki poziom stresu zawodowego związanego z umieraniem pacjentów.
W Polsce, gdzie system ochrony zdrowia zmaga się z licznymi trudnościami, pielęgniarki i położne często pozostają same ze swoimi emocjami. Brak odpowiedniego wsparcia skutkuje wypaleniem zawodowym, depresją, a nawet rezygnacją z pracy w zawodzie.
Inspiracją dla stworzenia programu „Medyk w obliczu śmierci” były podobne inicjatywy realizowane m.in. w Skandynawii oraz w Stanach Zjednoczonych. W Danii na przykład szpitale wdrożyły system regularnych spotkań personelu medycznego z psychologami oraz superwizorami, co znacząco zmniejszyło liczbę przypadków depresji wśród pielęgniarek.
Z kolei w USA powstały specjalne programy mentoringowe, w ramach których starsi stażem pracownicy dzielą się swoimi strategiami radzenia sobie z trudnymi emocjami. Programy te przynoszą wymierne efekty – pracownicy zgłaszają większe poczucie bezpieczeństwa emocjonalnego oraz lepszą zdolność do radzenia sobie z traumatycznymi doświadczeniami.
Korzyści dla personelu i pacjentów
Program „Medyk w obliczu śmierci” przynosi korzyści nie tylko samemu personelowi medycznemu, ale również pacjentom i ich rodzinom. Dzięki lepszemu przygotowaniu personelu do radzenia sobie z trudnymi emocjami, pacjenci otrzymują bardziej świadome, empatyczne i spokojne wsparcie w najtrudniejszych momentach życia. Dla medyka oznacza to większe poczucie sensu wykonywanej pracy, mniejszy poziom stresu i lepsze zdrowie psychiczne, a co za tym idzie przekłada się na jakość pracy i atmosferę w całej placówce medycznej.
